老板拖欠工资怎么讨要最有效啊？

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合

私人老板拖欠工资讨要有效方法如下： （1）当事人可以到劳动行政部门举报； （2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资拖欠多久天是违法的 工资拖欠三十天是违法的，工资的支

老板拖欠农民工工资可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。面对拖欠农民工工资、老板未写工资欠条的问题，当事人应当于其他被拖欠的劳动者收集、保留对方拖欠工资的确凿证据。派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉举报，并配合监管部门

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。

私人老板拖欠工资讨要方法如下： （1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； （2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）

个体户老板无合同拖欠薪水的，员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求个体户老板补发薪水，并支付补偿，没签劳动合同是违法行为，员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。

老板故意拖欠工资一般可以采取如下措施处理： 1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 老板拖欠工资一般会影响征信。 拖

老板拖欠工资，追讨工资的方法：劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。

老板拖欠临时工工资可以通过以下方式讨要： 1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年； 2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当

写欠条，注意别把欠条写成借条； 书写要清楚，注意大小写； 注意应表述清楚明确，没有歧义； 一定要写明日期； 内容部分与签字盖章之间空白留得不要太大，否则容易被人增写其他内容，做手脚； 不要用易褪色的笔书写； 还款时一定要索回欠条； 最重要的

公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人

员工被老板拖欠工资的，应该收集相关的证据，依法向当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；去依法申请仲裁；或者直接与老板协商，约定一个明确的支付期限。