口头合同是否有效

口头合同是有效的。在法律未强制规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。

口头订立的劳动合同一般是没有法律效力的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果是非全日制用工可以订立口头劳动协议。

口头合同具有法律效力，法律另有规定的除外。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，能够采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等能够有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够

口头承包合同无效。法律明确规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同，承包合同自成立之日起生效。所以，只达成口头协议的，承包合同无效。 根据《土地承包法》第二十二条规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同。 承包合同一般包括以下条款： （一）

一般情况下进行担保需要通过书面的形式来进行，也就是说通常情况下口头担保是不具有法律效力的。 但是，也并不是所有情况下口头担保都是不成立的，在人证物证齐全的情况下； 法院会对实际情况进行审查，如果事实确实属实，也可以被认定为口头担保有效，依然

合同订立的形式包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。 尽管口头合同较之书面合同简单快捷，但是因为难以举证的问题也更容易出现合同纠纷，所以建议还是要尽量订立书面合同。

采用口头形式订立的工程合同无效。国家法律规定的必须要采用书面方式订立的合同有：建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等。因此，若工程合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

口头赠与合同符合下列条件的有效： 1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定； 2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力； 3、意思表示真实。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力；

合同只要当事人双方意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。

口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。

口头施工合同无效。施工合同是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程，明确相互权利、义务关系的合同，属于要式合同，订立合同时必须采用书面形式。

口头协议是具有法律效力的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头协议也是表示了行为人的意思表示，是当事人意思自由的表达，只要双方当事人协商一致就可以采用口头协议。但口头协议取证比较困难且对合同的保障力不强，因此当事人应

合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。