口头合同是否有效

依法成立的口头合同有效，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头合同如果依法成立的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。法律规定合同应当采用书面形式订立，当事人采用口头形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。依法成立的合同自成立时生效。

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

口头订立的合同也是可以的，但是需要满足一定的条件，订立口头合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人

依法设立的口头合同有效，但法律、行政法规要求书面合同除外。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的

口头劳动合同是无效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

口头合同如果依法成立的有效。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，当事人订立合同，可以采用口头形式。

口头约定满足一定条件，口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的，合同有效： 1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 3、双方不恶意串通，损害国家、集体或者第三方利

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，口头合同如果意思表示真实、内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗、行为人具有相应的民事行为能力，是有效的。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款、第二款规定，当事人订立

根据相关法律规定，合同有书面形式、口头形式、其他形式等，口头形式也是合同的一种。除法律所规定的必须采用书面形式外，以口头形式订立的合同，只要符合法律的规定，即为有效合同。 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立

口头房屋租赁合同有效： （1）如果双方都按口头约定履行，有效。 （2）如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的，也有效。 （3）但口头约定的合同如果是超过六个月以上的视为不定期租赁，双方都有权随时解除合同，只是要在合理的时间内提

口头变更劳动合同一般是无效的。变更劳动合同应当采用书面形式，且内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。变更后的合同由当事人各执一份。

满足以下条件订立的口头形式的合同是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 4.法律明确规定