新疆义务兵每个人的工资和津贴都是多少

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。 一次性分娩营

义务兵只有津贴没有工资，士官和军官才有工资。津贴、工资、补贴都是一月一发。退伍费就是退伍费，是给退伍时选择了自主择业的人员一次性发的补助费。如果选择了安置工作，就没有退伍费了，只给少量其他方面的退伍补助。工资和津贴、补贴在部队服役期间按月发

当兵十年退伍能拿十五万至二十万。当兵十年后有多少退伍费，不同时代、不同地内区、不同兵种等都有容不同。当兵5年也就是一期士官，在义务兵的基础上，退伍时还要多出大概十万左右。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

90平米以下有首套购房证明征收1%,90—140平米,有首套购房证明征收1.5%,140平米以上全按3%缴纳,140平米以下无首套购房证明征收3%。契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产

中国内地个税免征额调至5000元。只有个人的工资收入超过 5000，才需要缴纳个人所得税。

晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件： （一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。 （二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险。

月工资10万，在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每个月需要交纳21040元的个人所得税。月薪10万元的个人所得税的计算方法为（1200000-60000-36000-144000-300000-420000）*0.3+420000*0

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚晚育标准的新疆人可享受23天婚假。

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法： (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如

生育津贴与产假工资不能同时发放。用人单位先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。

《中华人民共和国退役士兵安置条例》规定了退役士兵安置的相关事宜。