私营企业都有五险一金吗？

私营企业有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。

我国的私营企业应有五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。

私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要向员工缴纳的：单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转让手续。用人单位应当自成立之日起30

私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。

私人企业也有五险一金的。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。 1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求; 2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保

可以，私企也是属于用人单位，应当缴纳五险一金

私营企业办理五险一金：用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。依法缴纳住房公积金。

私企有五险一金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由

缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

私企有五险一金。按规定，私企都应该有五险一金，只要产生了劳动关系，单位就必须参保。不买五险一金的私企都是不合法的。

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。