更新时间:2022.06.01
使用童工补救措施如下: 1、立即停止童工; 2、向当地劳动局报告,并尽快安排健康检查;如果有疾病,应当安排治疗直至康复,医疗费用由公司承担; 3、公司不能终止与童工的雇佣关系,在任何情况下都不能忽视童工未来的安全和生活条件; 4、公司必须立
婚检包括: 1、通过询问病史,需要了解双方是否存在血缘关系; 2、双方过去以及现在的病史; 3、了解双方的家族史,或者可能造成遗传的病史。 体检包括内科检查、生殖器检查以及实验室的检查等。必查的项目包括: 1、法定的传染病; 2、比较严重的
合同内容都有: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法; 9、当事人约定的其他内容。
引诱卖淫罪的要件有:犯罪主体是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人;在主观方面上表现为故意;侵犯的客体是社会治安管理秩序;在客观方面上表现为引诱他人卖淫的行为。
合同由当事人约定,一般需要包括以下几个方面的内容:1、合同当事人的名称及住所;2、合同标的,也就是合同约定要做的事情,比如买卖货物或提供服务;3、数量;4、质量;5、价款金额或报酬;6、履行期限、地点和方式;7、合同出现违约时的责任;8、合
职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资,副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴),以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。
童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 处罚: 由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊
国有土地使用证的内容有:土地使用权的主体、类型、内容、来源、期限、权利变化等权属状况;土地的坐落、界址、空间界限、面积、用途等自然状况;涉及土地权利限制、提示的事项等。
内容如下: 1、生产、销售假药的,致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。 2、贪污数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产
劳动法第十五条是关于聘用童工的法律规定。未满十六周岁的未成年人属于童工,法律禁止用人单位招用童工。违反规定聘用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。