更新时间:2022.10.14
鉴定工伤伤残等级的标准:劳动者有两个以上横突骨折;脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,鉴定为工伤九级;有膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等情形的,鉴定为工伤十级等。
听力工伤伤残等级的鉴定标准是根据能够听到的声音分贝不同确定的。根据听到的分贝不同一般可以评定为以下几级伤残:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听
赔偿项目如下:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当
工伤伤残等级的鉴定标准:例如职工具有极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情形的,能鉴定为工伤一级;而具有符合中度毁容标准之一项者,或者面部有瘢痕等情形的,能鉴定为工伤十级。
工伤伤残等级鉴定的具体标准如下:九级工伤的情形包括职工两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等。十级工伤的情形包括职工膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。其
工伤六级伤残鉴定标准如下: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;等等。
工伤六级伤残鉴定标准如下: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;等等。
工伤伤残等级鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定
用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件:一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗,但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的
职工受工伤的,用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定,由社保行政部门受理后及时作出决定;如果单位不去申请,职工一方在一年内可以自行去申请,由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。