黑龙江省生育保险待遇和报销标准-保险购买问题在线咨询-法师兄

行动指南

办理2015哈尔滨生育保险报销流程需满足最新哈尔滨生育保险报销条件。那么2015哈尔滨市生育保险报销标准是多少？哈尔滨生育保险报销范围包括哪些？一、女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费等费用(统称生育医疗费)，由生育保险基金限额报销。正常产的500-700元，难产的800-1200元，剖腹产的1000-2500元。怀孕不满4个月流产的不超过500元，满4个月以上流产的不超过700元。多胞胎生育的每多生一个婴儿增加200元。各地在上述控制幅度内，可依据当地医疗费支付水平，合理确定具体的适合当地实际的控制数额。女职工生育期间的医疗费超过上述标准的由职工个人承担。对生育期间或手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症)等造成医疗费过高的，须凭医疗证明和有关部门鉴定，由本人提出申请，经当地劳动行政部门审核批准后，在生育保险基金中支付。二、女职工生育出院后因生育引起疾病的，经有关部门鉴定确认后，医疗费由生育保险基金按比例支付。三、女职工保胎、宫外孕、葡萄胎和产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。四、男方职工所在企业参加生育保险社会统筹，其配偶按计划生育家居农村从事农业生产劳动生活确有困难的，由生育保险基金按男方参加社会统筹当地企业职工上一年度月平均工资给予一个月的生育补助费。更多2015哈尔滨生育保险报销条件、范围、标准及流程解读详见下文。

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黑龙江选调生待遇怎样？
1.选调生与各单位招录的机关类公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。 2.选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及选拔具有2年以上

2020.10.27 736
江苏省报销生育险
1、自然分娩3800元。 2、人工干预分娩3800元。

2020.09.26 516
黑龙江省生育津贴新规定？
1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位

2020.12.04 966

专业问答

黑龙江省工伤保险的待遇如何？
关于黑龙江工伤保险待遇标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的

2023-03-24 15,340
报销养老保险有哪些待遇和标准
养老金领取标准：月基本养老金＝基本养老金，个人账户养老金也称养老金、养老金，是最主要的养老保险待遇。也就是说，国家相关文件规定，工人上了年纪或失去了劳动力后，根据他们对社会的贡献和所具备的养老保险资格

2021-10-25 15,340
工伤保险待遇报销的程序和标准
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用才能从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。具体报销程序和标准需要到当地人力资源和社会保障局咨询办理。r法律依据《工伤保险条例》r第三十条

2022-03-13 15,340
济南生育保险待遇申报条件有哪些, 如何申请生育保险待遇有什么标准
生育保险待遇 1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

2022-01-24 15,340

法律短视频

00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,533 2022.05.11
00:57
生育险报销多少
生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

38,037 2022.04.17
01:04
社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

13,698 2022.04.17

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