更新时间:2022.06.13
夫妻双方共同财产包括婚后经济独立的财产。但双方另有约定,或根据其财产性质,专属个人所有的除外。根据相关法律规定,一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、专用的生活用品,以及书面约定属于个人所有的财产等属于其个人财产。
在我国若是劳动者被裁员的会获得经济补偿金。规定是一方获得的经济补偿金一般是属于夫妻共同财产,但是如果是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿不属于夫妻共同财产,属于一方的个人财产。
经济补偿夫妻共同财产规定:《民法典》第一千零六十二条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益。
1、离职后取得的补偿金是否为夫妻共同财产的确定方式:如果解除劳动合同经济补偿金在婚姻关系存续期间的部分,应为夫妻共同财产。如果是婚前工作年限的经济补偿金,应为个人财产。但夫妻双方另有约定的除外。 2、
只要夫妻一方是因为受到人身损害而获得的经济补偿,那么就不是夫妻共同财产,而是夫妻个人财产。如果该经济补偿只是一般的补偿,且是夫妻在婚后获得的,那么只要双方没有达成约定即婚后财产归各自所有,该补偿金就会
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产。
只要夫妻一方是因人身损害而获得的经济补偿金,那么不属于夫妻共同财产。如果只是一般的经济补偿金,且是夫妻在婚姻关系存续期间获得的,只要双方没有约定婚后财产归各自所有,那么该补偿金属于夫妻共同财产,归夫妻
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业