更新时间:2022.04.16
关于工伤事故的赔偿,可以依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工
工伤待遇有以下法律规定:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;生活护理费按照生活自理障碍支付;其他。
工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
伤赔偿法律规定比较多,最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有法律规定的工伤保险待遇。
根据我国《中华人民共和国刑法》中针对故意伤害罪的相关规定,故意伤害致人轻伤应当判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人轻伤在法律上,认定为是轻微的刑事犯罪,所以刑期也是比较轻微,一般都是三年以下的有期徒刑或者更轻的刑罚。如果获得被
故意伤害致人死亡,赔偿的标准因被害人的年龄、户籍、是否有被抚养的对象赔偿标准有所不同。主要赔偿内容包括死亡赔偿金、被抚养人生活费、医疗费、误工费、护理费等。其中最主要的一项是死亡赔偿金,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
刑法中故意伤害罪的判刑如下: 1、触犯故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、造成他人重伤的,判处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害致死或以特别残忍手段致重伤残疾的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 构
最高人民法院关于审理离婚案件财产分割的原则是: 1.男女平等原则; 2.照顾子女和女方利益原则; 3.有利生活,方便生活原则; 4.权利不得滥用原则; 5.夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿。
有工伤保险条例,可以参照。在工场工作时受伤的,按人身损害能赔偿多少钱,要依据受伤的实际情况而定,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
故意伤害小动物是犯不犯法,需视情况而定: (1)法律没有明文规定对动物施暴是犯罪,因此故意伤害小动物不属于犯法; (2)如果故意伤害他人宠物或他人饲养的动物,涉嫌故意毁坏财物罪; (3)如果是非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方
关于子女抚养费,最高法作出了以下的司法解释:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。