解除收养关系的诉讼程序是怎么样的？

试用期解除劳动关系的程序要件是履行通知义务，即提前三日通知用人单位。具体的流程需要根据用人单位的规章制度，劳动者需要办理离职手续，并做好工作的交接。

解除收养关系可以通过收养人与送养人协商解除收养关系，当然，被收养人已成年的必须经过被收养人的同意，协调不成的可以采用诉讼程序解除收养关系。 只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求： 一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未

养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。一般情况下，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。另

收养关系解除的方法： 一、当事人协议解除及因违法行为而解除。 二、关系恶化而协议解除。 三、达不成解除协议的，向人民法院提起形成之诉。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。 根据《民法典》第一千一百一十四条的规定，收

与养子解除收养关系可以协议解除和判决解除。收养人与被收养人解除收养关系时，养子未成年的，由收养人与送养人协议解除，养育子女十岁以上的，还应当征求养育子女的意见，养育子女已成年的，由养父母和养育子女双方协议解除。双方达成协议后，到收养人所在地

协议解除收养关系的方式：一般情况下，由收养人、送养人双方协议解除收养关系，养子女年满八周岁以上的，应当征得其本人的同意。收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。

收养人和送养人达成一致的解除收养协议，并且经过八岁以上被收养人的同意，就可以去民政部门办理解除收养关系登记。养父母和成年子女关系恶化的，可以协议解除收养关系。

没有合法手续的收养可以通过诉讼解除收养关系。也可以去民政局办理解除手续。收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。

解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。

收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系的可以解除；养子女年满八周岁以上，养子女本人同意解除收养关系的；向人民法院提起诉讼解除收养关系，人民法院判决解除收养关系的，可以解除。

只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系;二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不

收养关系是可以解除的。当养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为时，收养关系可以依法解除。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。

1、被收养人属于未成年的，收养人与送养人达成协议解除收养关系的，或成年的被收养人与收养人达成协议解除收养的，应当到有关民政部门办理解除收养关系的手续； 2、不能通过协议解除收养关系的，可以向人民法院请求解除收养关系。起诉时，需要向人民法院提