更新时间:2022.11.09
无固定期限劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,可以改签为集体合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者和用人单位达成合意无固定期限的劳动合同是可以改签为集体合同的。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
集体合同有期限限制,通常为1年,最多不会超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后,在15日内作出审查意见;15日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。
对集体合同或专项集体合同,是有期限限制的,一般为1至3年。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同
抵押合同不需要约定抵押期限,需要约定抵押与抵押权人的身份信息;抵押物的名称、数量、质量、价值、状况、所在地、所有权归属或使用权归属;被担保债权的种类和数额;担保的范围等。
借款合同是否约定期限由当事人双方确定,我国法律并未强制规定,但是最好约定还款期限。 根据我国法律规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款
不需要约定抵押期限。这是因为抵押权人对担保物取得了担保物权,也就是说,抵押权是一种担保物权。基于物权永久性的特点和担保合同属于从合同的性质,担保法规定,抵押权与其担保的债权同时存在,债权消灭的,抵押权也消灭。
签定承揽合同一般没有法定有效期。法律没有明确规定合同的有效期,房屋买卖合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时,合同成立生效。 另外因签定承揽合同纠纷向法院起诉的,有诉
集体合同是有期限限制的,一般为1年,最多不超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后,在15日内作出审查意见;15日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。
借款合同可以不约定期限,虽然借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款但约定日期不是借款合同生效必备条件,约定不明的后续可以选择补充。