浙江省最新版本劳动法婚假是多少天

国家的法定婚假是三天。目前大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动

一、深圳婚假几天 1、根据相关规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。 2、如果是婚假超过三天以上的，没有明确的工资计发标准，主要有以下一些情况： (1

深圳的婚假是三天。目前深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行，深圳市的职工只享有3天的正常婚假，不能享受之前的10天晚婚假。法定婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。郑州婚假与河南省婚假规定的婚假天数是一致的。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定是：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母

按法定结婚年龄，如女性20岁，男性22岁，可享受3天婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近，并给予假期。探亲假期间结婚的，不得再放假。婚假包括公休假和法定假。

山东省婚假为3天。在行政法规和规范性文件层面规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。请婚假的流程如下： 1、员工带上本人结婚证原件，复印件到单位申请婚假，需要的材料具体包括：

企业婚假是3天。《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。目前，婚假时间如下：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业

根据辽宁省的相关规定，沈阳市的居民可以享受10天的婚假。

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

银行婚假视情况而定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。具体规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天

医院婚假三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。医生护士同样享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 办理