更新时间:2022.10.17
在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
两次取保候审,如果符合判处缓刑的条件就可以判处缓刑: 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、没有再犯罪的危险; 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件。
取保候审能上网。因为取保候审是侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。 通常适用于犯罪行为较轻的人,但被取保候审的人,需要遵守一定的规定,如没有经过执行机关批准不得离开所居
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间是三个月内。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
二审法院可以依法改判包括两种情况:一是原判决法院的判决,认定事实清楚,但适用法律错误,二审人民法院依据一审法院认定的事实,重新适用法律,作出判决改变原审判决;二是原审判决认定事实错误,或者原审判决认定事实不清,证据不足,二审法院查清事实后作
无法确定二审会不会胜诉,需要结合案情看二审法院的实际判决,二审法院按上诉程序对下级法院的第一审案件所作的审理。我国实行两审终审制,第二审就是终审。审又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第一审人民法院尚未发
劳动仲裁裁决作出后不能撤诉,但存在以下情形之一,可以申请撤销裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私
有符合的情形就可以。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的
民事诉讼应判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内提起上诉。刑事诉讼因在判决书送达之日起十日内、裁定书送达之日起五日内提起上诉。行政诉讼应判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内提起上诉。
一审胜诉了,二审也是有可能会败诉的。一般情况下,如果原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,第二审人民法院会裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判。如果原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,第二审人民法院会进行改判。
行政诉讼原告撤诉后,不能再以同一事实和理由重新起诉的,若是以同一事实和理由重新起诉,人民法院不予立案。若是人民法院准予撤诉的裁定确有错误,原告可以申请再审,人民法院通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定,重新对案件进行审理。