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辞退员工原单位停缴社保怎么办

更新时间:2022.06.22

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行动指南
辞退员工停社保手续办理时需要向社保中心提交单位的填写《参加社会保险减员表》、劳动合同解除证明等。一般来说,职员在办理离职手续时,就需要向单位提出希望停缴社保的请求,单位在受理此请求之后通常都是会出具《参加社会保险减员表》的。
律师普法
  • 社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办
    社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办

    原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。

    2021.06.20 1,205
  • 单位怎样停止员工的社保缴纳
    单位怎样停止员工的社保缴纳

    单位通过填写表格并盖上单位的公章,以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2021.12.13 2,821
  • 单位停缴社保范围
    单位停缴社保范围

    公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。

    2020.09.03 263
专业问答
  • 单位停缴社保也不辞退员工

    用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

    2022-03-06 15,340
  • 员工辞退社保停保怎么办?

    离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。员工辞退社保停保怎么办? 社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

    2022-07-08 15,340
  • 辞退员工,单位辞退员工没有签劳动合同,社保怎么办

    辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本

    2022-04-10 15,340
  • 单位停缴了社保辞职怎么补偿

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。

    2023-09-09 15,340
法律短视频
  • 怎么给离职员工停缴社保 00:56
    怎么给离职员工停缴社保

    停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

    7,483 2022.06.22
  • 员工挂靠别的单位缴纳社保 01:15
    员工挂靠别的单位缴纳社保

    员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;

    14,828 2022.05.11
  • 从原单位辞职后社保怎么处理 00:53
    从原单位辞职后社保怎么处理

    从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到

    4,428 2022.05.11
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