公司要终止我们的劳动合同怎么办-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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律师普法

公司终止劳动合同流程是怎样的
公司注销终止劳动合同办理需要的手续是：用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时；出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2020.10.21 105
我没有签订劳动合同，公司怎样规定我们们不合法？
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2020.10.24 178
公司没给社保怎么样办理终止劳动合同？
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020.01.22 160

专业问答

终止劳动合同是不是公司通知我要终止
《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用

2022-08-18 15,340
终止劳动合同是说我和公司终止了吗
《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用

2022-08-18 15,340
我想终止公司劳动合同如何办理？
终止是《》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是

2022-08-25 15,340
劳动合同终止情形是哪些，公司通知要和我终止劳动合同了
《》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有

2022-08-23 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,728 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,818 2022.04.15
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,994 2022.04.17