员工主动离职有效吗

如果该借条能够证明相关借贷法律关系存在，且该借条是按照法律规定成立的，同时有借款方的签名，则该借条从成立时起就具有法律效力。 根据我国现行的法律规定，依法成立的合同，从成立时起开始生效。法律、行政法规规定需要办理批准、登记等手续生效的，依照

劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

离婚时，未成年子女并不能自行决定跟随父亲或者母亲。我国民法典第一千零八十条规定，夫妻离婚时，未满两周岁的未成年子女，原则上应该跟随母亲；未成年子女两岁以上的，夫妻双方应该进行协商。协商不成的，由人民法院根据最有利于未成年人的原则，对婚后抚养

夫妻双方离婚时，是否能争夺到未成年孩子抚养权与户籍并没有关系。根据《中华人民共和国民法典》的规定，我国的离婚方式主要分成两种。第一种是协议离婚，协议离婚是指夫妻双方通过协商的方式处理好夫妻共有财产分割问题，以及未成年子女的抚养权归属问题；第

离婚后，夫妻双方可以协商轮流抚养子女，但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。根据我国婚姻法的规定，父母与子女之间的关系，不因为父母离婚而消除。也就是说，无论离婚后由哪一方直接抚养子女，父母双方都还具有教育、抚养子女

离婚协议之中孩子的抚养权是可以共有的。协议离婚是双方能够对于子女的抚养权，财产，债务等问题协商一致。只要是双方的真实意思表示，也没有违反法律的强制性规定，那么就是有效的。离婚协议之中，双方是可以约定孩子的抚养权归双方共同所有的。孩子可以归双

离婚是否需要退还彩礼钱不能一概而论。最高人民法院关于适用《中华人民共和国法民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条作出了明确规定，如果查明属于以下三种情形，人民法院会支持当事人的返还彩礼的请求：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未

离婚的方式只有两种，一种是自愿签订协议在民政局登记离婚，另一种是向法院起诉通过诉讼方式离婚。女方有外遇，男方想离婚的，也必须通过上述两种方式。首先男方应与女方协商，尝试签订离婚协议，双方自愿离婚。如果协商不成，男方则应向人民法院起诉离婚。

有两个孩子要离婚的，如果孩子年龄在两周岁以下的，一般是归母亲直接抚养；如果孩子年龄在两周岁以上的，夫妻双方可以协商确定孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养的义务。孩子的抚养权归属根据孩子的年

离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍

公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，

劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

租房合同怎样写才有效 租房合同想要有效，首先应确定出租人具有出租房屋的资格，并在拟定租房合同条款时使租房合同包括以下主要内容：1、出租人和承租人的基本信息。2、租赁房屋的位置、面积等基本情况。3、租赁房屋的用途和租赁期限。4、租金标准及支付