更新时间:2022.09.22
试用期应当缴纳社保也就是五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公积金并不是强制缴纳的,用人单位可以选择是否为劳动者缴纳。
1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。 2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。 3、医疗保险想享受终身医疗,缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。 4、失业保险至少要缴足1年。 5、
试用期拥有享受五险的待遇,公积金不是一定可以拥有的。我国法律明确规定用人单位要给劳动者购买社会保险,无论是否是正式员工都有。公积金的话是没有法律规定的,用人单位可以买可以不买。
当兵给上保险。现役军人享受规定的军人保险待遇,退役军人享受相应的社会保险待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会基本医疗保险主要有城镇职工医疗
可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条