关于残疾赔偿金的法律依据有哪些

有关精神损害赔偿解释的法律文件，是《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》。精神损害抚慰金的数额一般不少于一千元；数额在一千元以上的，以千为计数单位。

工伤死亡赔偿的法律依据，具体如下： 1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金： 2、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工

离婚后财产要先先由双方协议进行处理，协商不成再由法院判决，法院按照以下原则分割：照顾子女原则，无过错原则，尽义务原则；照顾生活困难的一方原则。 法律依据如下：《民法典》第一千零八十七条等。

租房押金怎么收没有具体法律规定,一般是双方协商解决。确保押金的退还方式: (1)双方协商解决。。 (2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。退房提前一个月书面通知下。 (3

离婚的法定赔偿条件有： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。

股份有限公司解散的情形如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）公司经营管理发

民法典关于合同解除权法律依据： 1、合同当事人可以在协商之后解除合同； 2、当事人可以在出现约定可以解除合同的事由时解除合同； 3、当事人可以在出现法定解除事由时解除合同。

1、机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，为特别法人。 2、有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。 3、机关法人被撤销的，法

协议离婚后索要赔偿的条件：婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

用人单位违法解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工程索赔的法律依据是： （1）合同文件的缺陷引起的索赔； （2）业主违约引起的索赔； （3）施工现场条件的变化引起的索赔； （4）工程变更引起的索赔； （5）工程师指令引起的索赔； （6）特殊风险引起的索赔； （7）其他承包商干扰引起的索赔

工伤职工可依据《工伤保险条例》等法律法规来索赔，在职工被认定为工伤并且建立劳动能力后，用人单位或者职工一方就可以依法去社保经办机构申请工伤赔偿。

竞业限制补偿金具有下列法律特征：以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件；支付期限、标准可以由双方协商确定，但不得违反法律的强制性规定；基于劳动关系的存在才能产生；主体仅限于用人单位和负有保密义务的劳动者；其他。