更新时间:2022.06.24
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照以下
非法拘禁使用暴力造成轻微伤判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。
违法使用武器、警械致公民死亡,公民近亲属可以将该行政机关作为赔偿义务机关,针对该行政机关的行政工作人员作出的违法侵犯公民正当权益的行为,申请国家赔偿。
单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:. (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的
对于违反规定,适用童工的单位处罚情况如下: (一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款15
使用童工的处罚标准如下: (1)单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款; (2)如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚; (3)情节严重的,则市场监督管理部门能吊销单位的营业执照。 雇佣童工的举报方法是什么 1、可以
用人单位非法使用童工造成伤害的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇。并且会被责令改正,处以罚款;情节严重的,则吊销执照。
如果用人单位非法招用童工,则由劳动行政部门责令其改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家的有关规定。
《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处500
工伤鉴定一级伤残后死亡,死亡结果与工伤有关的,其近亲属可领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;可领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
使用童工并欧打童工犯法。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 《刑法