您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

劳动合同期满未续签可以进行经济补偿吗

更新时间:2022.06.29

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
律师普法
  • 劳动合同期满后可否进行补偿
    劳动合同期满后可否进行补偿

    劳动合同期满,用人单位提出不续签的,劳动者可以获得补偿; 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿; 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位要进行经济补偿。

    2020.04.04 102
  • 劳动合同正常期满也可获得经济补偿吗
    劳动合同正常期满也可获得经济补偿吗

    劳动合同正常期满,单位不续签的,劳动者可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

    2020.01.05 109
  • 劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月
    劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月

    劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取一个月的工资。

    2020.05.08 151
专业问答
  • 合同期满不续签,有补偿吗,劳动合同续签多久可以

    事业单位的员工,劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走

    2022-08-20 15,340
  • 劳动合同期满经济补偿,可以协商解除合同吗

    只要不违反法律法规,终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的

    2021-12-25 15,340
  • 经济补偿劳动合同到期不续签合法吗

    到期不续签劳动合同公司给补偿吗?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补信金,工作1年支付1个月工资:如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期

    2023-09-10 15,340
  • 解除劳动合同经济补偿不满意可以分期吗

    单位在说谎,劳动补偿金是必须发放的,如果拒绝发放的话,属于违法行为。 首先你们可以去劳动局举报,单位拖欠补偿金属于违法行为,劳动局会查处的。 其次,你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位

    2022-08-21 15,340
法律短视频
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

    2,752 2022.05.11
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,951 2022.05.11
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,869 2022.04.17
劳动合同期满未续签可以进行经济补偿吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?