更新时间:2022.06.15
约定的日期内。合同一旦订立,就应该对其中的条款实行进行履行。如果对其为履行应尽的合同义务的,就可能会造成违约的情况。违约可以按照规定支付一定的违约金。没写违约的则按实际损失赔偿,以实际损失为限,无损失则不用赔。当事人可以约定一方违约时应当根
未经户主同意擅自转租店面违约。承租人将租赁物转租给第三人须经出租人同意,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
在工地中暑的话,也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤,在工地上工作的时候出现中暑,如果是属于工作原因导致的,那么自然是属于工伤的,法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受
租房合同一年中途退租,如果租赁合同中对违约金有约定则按约定的违约金比例支付。租赁合同中对违约金没有约定,应按违约造成的实际损失来计算违约金。如果协商不成,可到法院提起诉讼。 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违
闯黄灯途中变红灯了走了不算违章。黄灯亮后过的停止线开到路口中间变红灯,可以继续行驶,这种行为不属于闯红灯的行为。黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行。要分红灯亮时候,车尾是否过线情况,才能确定是否闯红灯: 1、在刚过线情况下,司机没有继
房东不让转让店面可以起诉。租客可以与房东协商,协商不成的申请调解,对调解结果不满意的,可以向法院提起诉讼。租赁合同中有关于转租的约定按约定处理,没有约定的按房东意愿处理。
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
不算。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的30天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前一个月申请,如果不是提前一个月申请的话,就属于违约,这个时
未经户主同意擅自转租店面属于违约,户主可以解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第七百一十六条规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿
合伙开店散伙转让费的结算流程: 1、清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单; 2、处理与清算有关的合伙企业未了结事务; 3、清缴所欠税款; 4、清理债权、债务; 5、处理合伙企业清偿债务后的剩余财产。剩余财产作为散伙转让费可以由合伙
房东不让转店面,租客可以与其进行协商,协商不能达成一致的,不得擅自转租。法律规定,房东在合同中明确表示不允许转租,或者双方协商转租时房东明确予以拒绝的,租客擅自签订的转租合同无效。
转让店面执照不换,不可以。个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,也需要办理变更手续。