上海劳动纠纷案件处理

常见民事纠纷的解决方式如下： 第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并

需要具体问题具体分析。如发生经济纠纷，双方当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。可以双方先进行协商，协商不成可以向法院提起诉讼。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。或者发生劳务合同纠纷

纠纷可以通过以下方式处理。1.双方可以协商处理合同里的纠纷。2.双方协商不成，可以由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，进行仲裁。3.双方当事人协商不成，还可以到法院起诉，来处理合同纠纷。

按照我国有关法律规定无效劳动合同的认定权应归劳动争议仲裁机构和人民法院，不应由调解程序来解决。在提出办理退休缺劳动合同之前，若与用人单位发生的劳动纠纷，必须要由人民法院审结案之后，该请求才有可能会被受理。

因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

下列案件属于劳动争议案件： 1、单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生

劳务合同纠纷审理： 1、首先宣布开庭，当事人进行陈述 2、然后告知证人的权利义务 3、其次证人作证，宣读来到庭的证人证言 4、接着出示书证、物证和视听资料 5、再次宣读鉴定结论 6、最后宣读勘验笔录，法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁

劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。

如果是海上运输而产生的纠纷，应当由海事法院管辖。 1、船舶在装货港开航前，托运人可以要求解除合同。 2、船舶在装货港开航前，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使合同不能履行的，双方互相不负赔偿责任； 3、因不可抗力或者其他不

处理海上运输合同纠纷的方式：可由承运人和托运人自行协商处理；可根据双方订立的仲裁协议由仲裁委员会处理；或者由人民法院来处理，法院可以进行调解或者作出判决。

若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履

可以通过下列方式来处理海上运输合同纠纷：协商、调解、仲裁、诉讼等方式。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行，符合法定条件的，可以依法向人民法院起诉。海上运输合同纠纷应当由海事法院管辖。

如果是海上运输而产生的纠纷，应当由海事法院管辖。 1、船舶在装货港开航前，托运人可以要求解除合同。 2、船舶在装货港开航前，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使合同不能履行的，双方互相不负赔偿责任。 3、因不可抗力或者其他不