更新时间:2022.09.22
公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工
一般情况下,在上班途中或下班回家路上导致锁骨骨折的,被鉴定为工伤后具体会赔多少钱,主要还是取决于锁骨骨折的伤残等级。按照目前国家的相关规定,锁骨骨折通常属于十级伤残。具体的赔偿情况工伤劳动者一般可以向当地的相关部门,或者是用人单位咨询和协商
第一,若是在工作中造成的,首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。 第二,若是非工作原因被第三人所致,需要看你们双方的责任大小,将此次发生事故的全部经济损失统计出来,按比例承担相应的责任。
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性
职工工伤致脚跟骨裂,具体赔多少钱要看具体的伤残情况以及当地的经济水平,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有
需要具体情况具体分析。劳动者可以在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿。包括一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资、护理费。劳动、聘用合
一般在几万元,具体情况应当经过伤残鉴定后处理。造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
工伤造成锁骨骨折的,一般需要先进行工伤认定,然后根据伤残等级来确定赔偿数额。当事人的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。