员工损失赔偿标准是怎样的-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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邻居失火损失怎样赔偿标准
因邻居火灾殃及造成自己房屋烧毁的，可以由消防救援机构根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失，制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。由责任人负责赔偿受害人的财产损失，而财产损失按照损失发生时的市场价格计算。经双方协商达成一

2021.04.15 517
公司倒闭怎样赔偿员工损失
公司倒闭亏损对员工应按下列方式予以补偿：支付员工一定的经济补偿，其数额标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数

2020.06.02 96
合同违约赔偿损失计算标准是怎样的
合同违约赔偿损失的计算标准一般如下：1、如果合同中依法约定了合同违约赔偿损失计算标准的，那么按其约定的标准来进行赔偿；2、如果没有约定合同违约赔偿损失计算标准的，那么当事人可以通过协商的方法，按照由于违约所造成的实际损失来赔，并且需要包括合

2022.04.16 518

专业问答

员工损失赔偿标准
1、因工作失误，导致公司经济损失3万，用人单位可以要求赔偿，每月扣除20%，直至扣回全部损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2022-03-22 15,340
员工的工伤损失赔偿标准是什么？
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。

2022-05-14 15,340
公司损失员工赔偿标准
《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产

2022-07-22 15,340
工作失职造成员工损失的赔偿标准
如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济

2022-03-29 15,340

法律短视频

01:04
停运损失费赔偿标准和依据
停运损失费赔偿标准和依据如下：一般按照其实际损失进行赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在车辆修复期间，造成经济收入的减少，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，依据为《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知，

12,972 2022.04.17
01:03
未成年精神损失费赔偿标准
精神损失费的赔偿标准：1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、

4,226 2022.06.22
01:24
打架赔偿标准是怎样
打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应

2,155 2021.04.25

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