新合同要点不新没有约定应怎么解决

合同违约应当按照以下内容书写： 1、违约责任的具体承担方式，即当一方拒不履行合同义务时，是承担赔偿损失的责任，还是采取补救措施的责任，抑或其他违约责任； 2、约定违约金的，应当明确违约金的具体金额或者计算方式； 3、应当约定赔偿损失的具体范

没有合同被骗的可以起诉处理。起诉的一方当事人应向有管辖权的人民法院提供民事起诉书、主要证据材料目录及复印件等材料。没有合同书的情况下，证据可以是双方签订合同过程中的录音录像资料、证人证言、交易记录、银行转帐凭证等。

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商,合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

当事人未选择合同争议应适用的法律的，适用与合同有最密切联系的国家或者地区的法律。 人民法院根据最密切联系原则确定合同争议应适用的法律时，应根据合同的特殊性质； 以及某一方当事人履行的义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的

当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用下列规定： (一)标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人; (二)标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的

劳动合同法第八条规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者“工作地点”。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳

口头协议违约可以进行起诉解决。

如果说是合同没有履行，双方没有产生法律关系，可以协商后直接解除。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。合同自签订后是不能擅自解除的，合同当事人没有按合同要求履行的，另一方可以解除合同并且要求违约

如果没有约定解除合同的，承租人应当与出租人协商解除合同。此外，在以下情形发生时，承租人可以解除合同： 1、租赁物被司法机关或者行政机关查封、扣押的； 2、租赁物权属存在争议的； 3、租赁物具有违反法律、行政法规中关于使用条件的强制性规定情形

根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

合同没有履约的，可以通过当事人协商一致的方式来解除。如果一方有迟延履行，致使合同履行不能，或者明确表示拒绝履约等情形的，当事人可以通过行使单方的合同解除权来解除合同。

如果合同中未约定合同终止时间的，可根据具体情况签署补充协议等。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

合同没约定解除情形，当事人协商一致，可以解除合同。也可以根据合同解除的法定情形解除合，具体情形如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。