单位主动辞退员工应该具备哪些条件？

劳动合同应该具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬

下列情形下单位可辞退员工： 一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同； 二、员工存在过错解除劳动合同； 三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同； 四、因经济性裁员解除劳动合同。

单位辞退员工需要办理如下手续： 1、建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续； 2、要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等，确保不要有遗漏； 3、在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误； 4、如涉及到工资等相关

单位犯罪主体的成立必须具备以下条件： 1、成立单位犯罪的主体要件，本罪的主体要求单位具备刑事责任能力； 2、单位实施的犯罪行为以法律明文禁止单位实施的危害行为为范围； 3、目的是为单位谋取非法利益。

劳动合同应当具备的条款有以下这些： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)

转移债务的条件是： 1、须有有效债务存在； 2、被转移的债务应当具有可转移性； 3、第三人须与债务人就债务的转移达成合意； 4、债务转移应当取得债权人的同意。

离婚具备如下条件可提出赔偿： （1）就赔偿请求权主体适格，即应当是无过错方，且该项损害请求只能向自己的配偶提出，而不能向合法婚姻以外的其他人提出； （2）必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提； （3）前述过错必须为重婚、有配偶者与他人同

协议离婚应具备条件如下： 1、男女双方须有合法的夫妻身份； 2、双方当事人须为有完全民事行为能力的人； 3、须有离婚的合意； 4、必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排，并达成一致的协议； 5、必须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理。 协

收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周岁。

只要双方存在合法婚姻关系就可以起诉离婚。但是起诉之后，并不是就一定能够离成功，只有夫妻感情已经破裂的，法院才会判决离婚，所以需要起诉的一方提供夫妻感情已经破裂的证据。

申请协议离婚的条件： 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记； 2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚； 3、协商达成一致； 4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。

认定无主物条件是： 1、被认定的无主财产，以有形财产为限。无形财产或精神财富，不属于认定无主财产的范围。 2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的，权利的归属问题无法确定，需要通过法律程序加以解决。 3、财产的所有人不明或者失去所有

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等违反劳动法的情况可以解除劳动合同。