单位主动辞退员工应该具备哪些条件？

收养人应当同时具备下列条件： (一)有抚养教育被收养人的能力。 (二)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。 (三)无子女或者只有一名子女。 (四)年满30周岁。

根据我国收养法的规定，收养人应该具备以下条件：1、收养人无子女；2、收养人的年龄应该在30岁以上；3、收养人拥有抚养和教育被收养人的能力；4、收养人未有医学规定不适合收养子女的疾病；5、收养人如果是无配偶的男性，并且收养的对象为女性的，两者

公务员应当具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年满十八周岁； 3、支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导和社会主义制度； 4、具有良好的政治素质和道德品行； 5、身心素质正常履行职责； 6、具有符合岗位要求的文化程度和工作

满足以下任一情形，用人单位均可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

法人单位必须具备四个条件： 第一，依法成立； 第二，有必要的财产或经费； 第三，有自己的名称，组织机构和场所； 第四，能够独立承担民事责任。 依法成立表现为已经注册登记；有必要的财产和经费表现为注册资金；有自己的名称，组织机构和场所表现为自

辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

建筑工程承包单位应具备的基本条件： 1、有法人资格，和相关的资质证书； 2、有与开展对外承包工程相适应的资金和专业技术人员； 3、有与开展对外承包工程相适应的安全防范能力； 4、最近2年内没有发生重大工程质量问题和较大事故以上的生产安全事故

一、离婚条件之协议离婚当事人去民政局办理协议离婚的前提条件是： 1、男女双方自愿离婚，男女双方所达成的离婚协议是真实的、自愿的，他们签订离婚协议的目的是为了解除合法的婚姻关系。 2、双方当事人对子女和财产问题，已经作了适当的分配和处理，并且

合伙人应该具备的条件： 1、合伙是以合伙协议为成立前提的。 2、合伙人必须共同出资。 3、合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动。 4、合伙人必须分享利益，并对合伙债务负连带责任。

代位继承应当具备如下条件： 1、主体条件。即被继承人的子女的直系晚辈血、被继承人的兄弟姐妹的子女等才有权代位继承； 2、范围条件。即代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额； 3、时间条件。即被代位人必须先于被继承人死亡或依法宣

代位继承应当具备的条件有： 1、享有继承权的被代位人必须先于被继承人死亡。 2、先死亡的被代位人必须是被继承人的子女或兄弟姐妹，其他继承人如被继承人的配偶、父母、祖父母、外祖父母等先于被继承人死亡不发生代位继承。 3、代位继承人必须是被继承

用人单位辞退员工的类型有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的； 5.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从

单位员工主动离职有经济补偿金，除非用人单位存在： 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。