劳动合同法26条第一款第一项有什么规定？

劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同包括的条款有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

继承法对第一顺序继承人的规定： 1、第一顺序继承人包括配偶、子女（婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）、父母（生父母、养父母和有扶养关系的继父母）； 2、继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承，没有第一顺序继承

第一顺序继承人是配偶、子女、父母。第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

一份合同的必备条款： 1、合同当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的的相关信息； 3、价款或报酬； 4、履行期限、地点和方式； 5、解决纠纷的方法等。

第一顺位继承人的范围： 1、配偶：已经离婚或非法同居，其男女双方都不具有配偶资格，因而没有互相继承的权利。 2、子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 3、父母：包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 此外，丧偶儿媳

签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为

法律规定劳动合同应当具备下列条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时地订立书面

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

法定的第一顺序继承人包括配偶、子女和父母。第一顺序的继承人有在法定继承程序中优先继承的权利。不过，如果被继承人有遗嘱和遗赠抚养协议的，先按这两样进行，剩下的或者没有的，再按法定继承进行。除此之外，配偶还有请求分割夫妻共同财产的权利，在继承开

法定继承第一顺序继承人包括：配偶、子女、父母。如果女婿或儿媳妇在丧偶之后，对老人尽到主要的赡养义务，也是第一顺位继承人。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺位继承人继