劳动合同法26条第一款第一项有什么规定？

禁止约定在劳动合同中的条款是： 1.定金、保证金或抵押金条款； 2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资； 3.除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。

劳动合同的必要条款有： 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作时间； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容； 5、社会保险。

劳动合同应当具备以下条款：劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；其他。

法定第一顺序继承人有配偶、子女、父母，并且，在继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

法定第一顺序继承人包括配偶、子女和父母。法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额应当平等，当事人之间有协议的，也可以不平等。此外，继承开始后，按照遗赠扶养协议、遗嘱继承和法定继承的顺序继承遗产。《中华人民共和国民法典》规定，遗产按下列顺序继承

在我国法定的第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺位继承人为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

第一顺序法定继承人包括： 1、配偶，即为有合法婚姻关系的夫或妻，已经离婚或者尚未结婚的不是配偶，不享有继承权； 2、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女； 3、父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 中国继承的

第一顺序法定继承人根据《继承法》第十条规定，第一顺序继承人包括：配偶、子女、父母。

除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责

宪法第五十二条规定中华人民共和国公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护并发展各民族的平等团结互助和谐关系。

试用期最长不得超过6个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五十六条是关于机动车停放的规定：机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。 在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。 第六十三条是关于行人不得妨碍道路交通安全的规定：行人不

法人指用人单位的，与劳动者存在劳动关系一定要签订劳动合同；指法定代表人的，法定代表人与用人单位存在劳动关系的，应当签订劳动合同，未在用人单位就职的，不用签订。