劳动人事争议仲裁的主要职能

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所

股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

根据我国《刑法》的相关规定可以知道，执行判决、裁定失职罪指的是，犯罪嫌疑人在执行判决、裁定过程中，严重不负责任或者滥用职权，不依照法律规定采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，从而导致当事人或者其他人

主动上交刀具不会被拘留。我国对枪支弹药的管控是非常严格的，在日常生活中，虽然每个家庭都会出现使用刀具的情况，但是却不允许公民随身携带管制刀具。按照相关法律规定，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等，处五日以上十日以下拘留。情况复杂。如果在法律的

渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释

孩子打赏主播的款项能否要回，应当按照孩子的年龄分情况讨论： 1、若孩子未满八周岁，则其实施民事法律行为应当由其法定代理人代理，即其本人给主播打赏的行为应当无效，法定代理人可以要求相关平台退回款项； 2、若孩子是已满八周岁的未成年人，给主播打

灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

一方有出轨的行为，也是可以争取孩子的抚养权的。因为出轨和孩子的抚养权归属是没有直接关系的。在离婚诉讼中，法院裁判是看谁抚养孩子更有利于孩子今后的成长，学习和生活，而不是简单地看一方是否有出轨的行为。一方有出轨的行为，更多是违背夫妻之间的忠实

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

如果生父或者生母一方，不具备直接抚养未成年子女的能力的话，不建议去争夺孩子的抚养权。因为要抚养未成年子女，不仅意味着要具备一定的时间和精力，而且还意味着需要具备一定的经济实力。如果其中一方没有一定的经济实力，或者因为自身的原因，例如身患重病

出轨仍然可以争取孩子的抚养权。男女双方在离婚时可以平等的争取子女的抚养权。婚内出轨与子女的抚养权归属并没有直接的关系，并不会导致直接失去抚养权。双方协商决定抚养权归女方的，这样的约定也是有效的，受法律保护的。如果双方无法协商一致，如双方都想