公司拖欠工资要起诉需要什么材料

一般情况下，个人准备的起诉状里面通常改行需要包含以下的信息：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；2、如果是公司作为被告的，那么就要写清楚公司的名称、住所等信息；3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据

公司起诉公司需要以下材料： 1、起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期； 2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份； 3、被告如果是企业的话，要提

用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下资料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。

对方欠钱不还，当事人起诉的，需要准备以下材料：起诉状；当事人诉讼主体资格证明；债务关系存在的证据；诉讼请求金额的计算依据等。人民法院接受原告提交的文件、材料后，会进行审查。

公司拖欠工资可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。

欠款起诉所需材料包括： 1、起诉状一份并按被告的人数提供副本； 2、原、被告的身份证明； 3、主要证据材料，并按被告的人数提供副本等， 4、本院据有管辖权的证据。

起诉需要的材料如下：起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

当事人起诉欠款人需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，并且需要注意满足起诉的法定条件，即原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

欠款起诉需要以下材料： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如：诉

劳动者离职后如果公司拖欠工资的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以依法向法院起诉，劳动者在起诉时需要缴纳案件受理费等费用。但如果劳动者有欠条的，则可以直接向法院起诉。

公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

要法院起诉工资需要的材料包括：起诉状；证明当事人主体资格的材料；受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料；证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料等。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、