公司拖欠工资要起诉需要什么材料

1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单

拖欠工资案件起诉，需要准备以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的文件；单位拖欠工资的证据材料；原、被告的身份证明；委托他人诉讼的，授权委托书和委托人的身份证明；其他。

拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。 劳动者索要被拖欠的工资需

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。应提供执业律师的证件复印件：

搜集公司拖欠工资的证据，自己和公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后，仍然不支付工资的，协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会

第一，准备能够证明自己在该公司中工作过且能够证明公司存在拖欠工资的相关证据，如劳动合同、公司名册、工作照、工作记录、每月应付的工资条、翼支付工资的银行流水等。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资

起诉公司欠款需要以下材料： 1、起诉状及相应的副本； 2、当事人的身份证明材料，如身份证复印件等； 3、有委托诉讼代理人的，需提交诉讼代理人的身份证明及授权委托书； 4、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系

公司起诉欠款纠纷需要提交起诉状、起诉状副本和能证明当事人主张的证据材料，例如欠条、借条、收据、转账记录、证人证言、公司的营业执照、法定代表人的身份证明等证据。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

工程款拖欠起诉需要材料如下： 1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸，技术规范等； 2、往信件（书信、电子邮件等）。如业主的变更指令，各种认可信、通知，对承包商问题的答复信等； 3、各种会议纪要；

拖欠工程款起诉需要准备的材料有： 1.起诉状； 2.招投标文件； 3.施工合同； 4.竣工资料； 5.结算资料； 6.结算审计报告等。