签订的合同不公平有效吗?

假章签订的合同不一定有效。如果构成了表见代理的，也就是如果在签订合同时对方当事人如果不知道是假公章的，则构成表见代理，即使是假公章签订的合同也是有效的；如果对方明知道是假公章仍签订合同的，则签订的合同就是无效的。

有效。电子版扫描合同是原合同另一种呈现方式，所以电子版扫描合同是有效的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

分公司对外签订合同，可以是有效的。尽管分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但其能够以自己的名义对外订立，符合其民事行为能力的合同。只要合同是依法订立的，就是有效的。

一般情况下，只要是在双方协商一致，基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位

有效。子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。

私人和公司签订的合同是否有效，要看是否符合生效条件。依据民法典的规定，只要具备下列的4个条件，那么私人和公司签订的合同就有效。分别是：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

员工代表公司签订合同一般情形下属于效力待定的合同，需要经过公司的追认合同才能够有效。因为这是属于无权代理。若是员工有代理权限的，则合同有效。

公司和自然人之间签的合同如果当事人具有相应的民事行为能力，出自真实意思表示，依法订立的有效。公司和自然人属于平等民事主体，能够依法订立合同。

公司招工签了免责合同如果遵守公平原则，不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。

公司未成立前签订的合同有效。公司签约主体合法、合同内容合法的，合同依法成立则具有法律效力。双方当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

不违反法律法规的强制性规定，单纯的违反公司章程的合同是有法律效力，可以根据公司章程的规定向当事人追责。公司法定代表人违反公司章程签订的合同，第三人为善意相对人时，合同有效。第三人为恶意相对人时，合同效力待定。

严重不公平的合同无效。签订的合同不公平的，可以提出撤销请求。合同的签订应当按照公平平等的原则进行协商，双方达成协议后才能具有法律效力。具体情况应根据实际情况确定。明显不公平的合同，是指一方利用优势或者对方缺乏经验，明显违反公平、等价有偿原则

艺人合同不公平可以撤销，撤销后无效。合同不公平，经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则