签订的合同不公平有效吗?

签订的合同不公平的可以提出撤销的请求，我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商，并由双方达成一致意见后才能形成法律效力，具体情况应当结合实际来进行认定。显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时

不公平的协议如果是当事人真实意思表示的，具有法律效力。

合同不公平签字的，受损害一方的当事人可以向人民法院申请撤销合同。法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效；未被撤销，合同有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

看具体情况。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。不平

私人签的不平等合同无效，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果该合同使得双方当事人的利益严重失衡，且一方具有利用优势或对方没有经验、轻率等的主观过错，则属于可撤销的合同。利益分配上处于劣势的一方当事人可以依法诉请撤销，但需要在知道或

艺人合同不公平，如果是显失公平的，则在被撤销前是有效的，在被撤销后是无效的。显失公平的艺人合同，属于可撤销的合同，受损害方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。

严重不公平的合同有效。只要签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该合同就是有效的。法律关于严重不公平的合同的规定是受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同予以撤销。

签订的合同不公平的可以提出撤销的请求，我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商，并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力，具体情况应当结合实际来进行认定。显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签字或盖章择一即可，只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，双方当事人认可并签字或者盖章，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

有效，合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。

一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那