更新时间:2022.07.02
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定,当员工发生了工伤事故以后,用人单位可以等到伤者的病情相对稳定时向劳动保险行政部门申请劳动能力鉴定。所以只要确认为工伤,在职工的病情相对稳定的情况下,用人单位或者职工及其近亲属就可以申请劳动能力鉴定,也叫
工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付,一般为两个月或者三个月。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。
申报工伤认定,社会保险行政部门要在收到申请后15日内决定是否受理,要在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
申请工伤认定法定主体包括用人单位、工伤职工或者直系亲属、工会组织。在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定复议期间,不可申诉。根据法律规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对工伤认定的决定不服的,可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以提起诉讼。
并没有规定具体的工伤认定以后多久才能做伤残鉴定;根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需
交通事故申报工伤认定的时间是: 1.用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2.用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤
按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需
按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起诉讼。如果申请了行政复议的,对复议决定不服的,应当自收到决定书之日起15日内提起行政诉讼。
认定工伤之后多久可以做伤残鉴定,需要根据具体情况进行决定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以做伤残鉴定; 2、实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请伤残鉴定。 伤残鉴定程序具体流程为:
申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请。