生育期间的劳动合同可以终止吗-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据相关的规定，再生育期合同到期也是不会终止的，会自动进行续签一年，也就是到哺乳期结束，用人单位和劳动者在决定是否继续续签劳动合同，在此期间用人单位是不能够随意解除劳动合同的。

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律师普法

以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2020.12.12 127
合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2020.10.11 177
劳动者可以约定终止劳动合同吗？
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。

2020.11.15 174

专业问答

劳动合同期间的终止（就业协议）是否可以自动终止
签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的

2022-04-14 15,340
未签劳动合同的劳动合同终止可以到期吗
公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是合同到期解除合同。公司提出不续签劳动合同，应当向你支付终止劳动合同的经济补偿；公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同，也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合

2023-07-24 15,340
终止劳动合同期间怀孕可以被辞退吗
怀孕期间合同到期的，不可以立即辞退该员工，劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。到该员工哺乳期结束后是否续签劳动合同由劳动者与单位自行协商决定。如果单位决定不再续签劳动合同的，则需要支付给劳动者经

2023-12-19 15,340
劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,701 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,786 2022.04.15
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,671 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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