更新时间:2022.12.17
滥用职权罪的量刑,主要包括两点: 1、一般情况下,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,会判处三年以下有期徒刑或拘役; 2、如果情节属于特别严重,则会判处三年至七年不等的有期徒刑。 成立滥用职权罪,必须有滥用职权行为,如果行为人是在具体
犯滥用职权罪处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒。
滥用职权罪的量刑,主要包括两点: 1、一般情况下,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,会判处三年以下有期徒刑或拘役; 2、如果情节属于特别严重,则会判处三年至七年不等的有期徒刑。 成立滥用职权罪,必须有滥用职权行为,如果行为人是在具体
滥用职权罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。 滥用职权罪判处如下: 1、对于国家机关工作人员滥用职权的行为,犯罪情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、如果有造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人
如果公务员受到刑事处罚,肯定是会被开除公职的,如果被判处有期徒刑以上刑罚,所有以前享受的待遇都会被取消。如果被判处拘役的,可以享受部分生活补贴。
职工隐瞒病情入职,用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
公务员骂人一般处以警告、记过处理,如果性质恶劣会被开除。行政处分是指国家回关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职但尚不构成犯罪的,依据法律规定的权限给予的一种惩戒。行政处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
隐瞒离职原因不会被开除。用人单位也不可直接单方解除合同,用人单位也必须提前30日以书面形式通知或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。根据我国相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人