更新时间:2022.06.24
根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点; (三)派遺人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式 (六
卸货时货物掉落致人死亡,若车辆是静止状态,不处于行使、使用过程中,货物掉落原因不是车辆导致的,而是卸货人员导致的,这不属于道路交通事故,而是安全生产事故。所以,保险公司的交强险、商业三责险应该不需要赔偿。如果工作人员的雇主为雇员购买了相关意
出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系,但也有一些情况不能认定为劳动关系,需要具体问题具体分析。理论上,认定劳动关系是否成立,应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。
人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
1、货车司机负不负责任?得根据交警收集的证据来定,但可以确定的是,摩托车无驾照没无牌是违法的,摩托车司机要负一定的责任,坐在后面的人乘客不负责任。 2、赔偿问题,其实涉及到两个人,一个是摩托车司机,一
雇员履行职责时造成第三人损害的,由雇主承担赔偿责任。雇主能够举证证明雇员有故意或者重大过失的,则可以要求雇员也承担部分责任。雇员履行职责时受到伤害的,由雇主承担责任。雇主能够举证证明雇工有重大过错或者
客车在村级道路下客,货车从旁超车经过将下客的乘客撞伤。
非机动车与机动车相撞的责任划分,按照公安机关交管部门的责任认定书来定。机动车与非机动车发生交通事故,机动车和非机动车驾驶人,行人之间发生交通事故的,对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任。但是有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安
殴打公交车司机涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。殴打他人的,或
机动车转籍申请是指:机动车由本市调至外地,需要改变隶属的车辆管理机关而办理的登记。车辆转籍必须更换号牌和行驶证,且应该分别在两个车辆管理机关办理手续,分别包含转出手续的办理及转入手续。机动车转籍需要先领填《机动车变更、过户、改装、停驶、报废