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更新时间：2022.06.25
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。 二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假
《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。 《女职工劳动保护特别规定（草案）》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每
我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020国家规定的产假一般是98天，包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产，则可延长15天，若女职工生育了多胞胎，则每多生一个小孩，可延长15天产假。除此之外，女职工若不慎流产，也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产
产假天数的规定： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假包括
根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4
河北的产假为158天，除了国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天。女职工在产假期间，用人单位应当按时发放工资，不得有克扣或者无故拖欠工资的情形。
我国的劳动法规定，一般来说，产假不会少于90天，最高可以休98天。产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。除此之外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可
单胎顺产的，会有98天产假。其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假。女职工生育或者流产的，其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经购买生育保险的，
男职工陪产假假一般十五天，具体根据各地政府颁布的条例决定，法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
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