解除合同和终止合同的区别和意义

拟同意与同意法律上的区别如下： 1、意思不同。拟同意主观上已经同意，但是还得等到上级同意后才能最后同意；同意跟别人的想法相似，与别人的意见相同； 2、使用情况不同。拟同意使用具有较为严格的职责限定；同意，主体对某一事件或问题的处理若有决定权

合同解除一般分为约定解除和法定解除两种情形。签订合同的双方当事人如果协商一致可以解除合同。如果发生以下法定情形时，也可以解除合同。第一种情形，如果由于自然灾害、政府行为等不可抗力或者合同一方当事人延迟履行债务等违约行为导致合同目的不能实现的

根据我国法律规定，合同变更的条件为：在合同双方当事人协商一致的情况下，合同可以变更，当然变更内容不得违反法律、行政法规的规定。合同解除的条件分为两项：1、双方当事人协商一致的情况下，合同可以协议解除；2、若非协商一致，可以根据法律规定的法定

保管合同是实践合同，不是诺成合同。实践合同是指需要当事人交付一定的标的物或者履行一定的给付义务才能成立的合同；而保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。

合同诈骗罪与合同欺诈的区别：合同诈骗罪是犯罪行为，合同欺诈是民事纠纷；合同诈骗罪中行为人具有非法占有的目的，并且诈骗的财物在二万元以上，而合同欺诈不要求达到该数额标准。

不解除合同可以终止履行的情形包括： 1、债务已经按照约定履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务混同于一人； 6、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

合同解除或终止的法律后果： 1、合同的权利义务关系终止； 2、因解除或终止合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，应赔偿对方因此所受到的损失； 3、合同中结算和清理条款的仍然有效。 《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期是终止。 根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约

合同履行完毕后，合同终止。合同终止不等同于合同解除。 二者的逻辑关系为包含关系，合同的终止外延大，合同的解除外延小，属于终止的情形之一。 合同的解除发生在合同履行过程中，尚未履行完毕之前；而合同的终止除解除之外，还包括合同已经履行完毕等多种

劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式： 1、劳动者与用人单位协商解除； 2、劳动者依法单方解除劳动合同； 3、用人单位依法单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同

合同终止后的义务包括通知的义务；协助的义务；保密的义务。合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。合同终止后，当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。

解除和终止，两者的严重性往往要根据实际情况来具体判断。 合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原