如果我改了劳动合同书的日期会有什么影响？

劳动仲裁对公司基本上没有什么影响，但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

劳动合同丢了不会有影响的。可以要求企业补一份的。只要双方都能按照劳动合同的约定履行，丢了也是没影响的，只是如果因为劳动合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。

劳动合同上的日期改了，可以把自己的劳动合同与用人单位的劳动合同进行对比，自己的没有修改，公司的修改了的，以个人的劳动合同为准。如果本人申请做笔迹鉴定，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。

仲裁请求无法得到支持。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。

用人单位遗失的，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。

不签劳动合同有以下影响：劳动者权益难以保障；用人单位自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；其他。

购房合同日期写错了没有影响。购房合同日期写错了双方可以协商改正交房日期，然后签订变更协议。如果协商不成的，可以诉讼解决争议。买房者可以和开发商约定一方违约时，将根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方

合同日期写错了不会影响合同的效力。只要当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同内容不违反法律规定，法律规定的合同无效，合同合法有效。根据《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力

未解除劳动合同而辞职的后果：用人单位可以据此扣除工资；社保过户需要解除劳动合同的通知或辞职证明，无相关证明不得办理；提取住房公积金需要辞职证明，且没有相关证明未解除劳动合同的，无辞职证明；未解除劳动合同的，下一家公司可能无法与劳动者签订劳动

劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。

签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，该合同是无效的。

如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期是有效的。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。

根据我国相关法律法规规定，如果是一方私自变更合同内容，属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识，对劳动合同某些条例进行变更，这属于有效变更。需要注意的是，在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期，并且双方当事人应该签字或者