在工地受伤怎么赔偿？

劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。

由工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

工地工人受伤赔偿标准主要包括：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金；一次性工亡补助金赔偿金额；伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。工伤职工住院初期有生活自理

如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇。

在工地受伤应当由用人单位申请工伤认定，依法享受工伤待遇。应参加而未参加工伤保险的，由用人单位支付相应待遇。

工地上受伤应当按照工伤进行赔偿。先申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有

工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。

根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，我国职工工伤可以享受工伤医疗待遇，其赔偿范围包括治疗工伤所需费用以及伙食补助费等等。

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的

在工地受伤的，如果签订劳动合同，缴纳社保的，可以进行工伤认定，享受工伤医疗待遇，因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的，应当由雇主承担赔偿责任，可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助

在厂里受伤了赔偿损失： 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿； 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。

在工厂受伤属于工伤，享受以下工伤赔偿： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 3、交通费、住宿费，为实际所

在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。