工伤六级伤残鉴定标准如下？

据我国法律规定，工伤六级伤残赔偿标准为：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由

国家规定的人体损害程度鉴定标准大体分为三类； 1、重伤，指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤，具体分为重伤一级与二级； 2、轻伤，指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤，具体分为轻伤一级与二级；

工伤十级鉴定标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者，可以定为工伤十级。

工伤1—10级伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.1—5.10。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳

工伤等级鉴定标准，是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。各个等级的鉴定标准是不同的。

2022工伤九级伤残鉴定标准： 1、器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术后无功能障碍； 5、颈部外伤致颈总、颈内动

一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

根据我国相关法律规定，工伤1—10级伤残鉴定标准包括：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活

工伤四级伤残鉴定标准如下： 1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级， 5）一手全肌瘫肌力≤2级； 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败； 7）面部中度毁容；

最新九级工伤鉴定，需要诊断器官是否出现了部分缺损，形态是否出现异常，是否出现轻度功能障碍，是否存在一般医疗依赖等。除此之外如果符合癫痫轻度；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍；符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者；脊椎压缩骨折，椎体前

需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残：赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。