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非法辞退员工有几个月工资能够拿回来

更新时间:2022.06.26

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行动指南
公司非法辞退员工一般是员工的实际工龄有几年就赔付几个月的工资,但最多不会超过12个月的工资的。非法辞退的补偿金跟职工的工龄挂钩,但是赔付的这几个月的工资也不是没有限制,一般就是按照被辞退前一年的平均工资计算的。
律师普法
  • 员工辞退领几个月工资
    员工辞退领几个月工资

    如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.06.14 194
  • 辞退员工能拿到几个月补偿金
    辞退员工能拿到几个月补偿金

    法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工

    2020.07.17 297
  • 3年6个月辞退拿几个月工资
    3年6个月辞退拿几个月工资

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    2020.08.03 253
专业问答
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    十级工伤可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金,如果解除或终止合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外在工伤治疗期间停工留薪,这个期限一般为十二个月,有特殊情况需要延长的,最多可

    2023-11-19 15,340
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    2021-12-28 15,340
  • 被辞退的员工工资能要回来吗

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    2022-03-18 15,340
  • 员工工龄不够过2个月能辞退吗?

    用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者

    2022-04-18 15,340
法律短视频
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,222 2022.05.11
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

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