老板拖欠工资不发明天拖明天拖后天怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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律师普法

日结工资天天拖欠怎么办
单位拖欠工资，员工报警一般情况是没有用的。一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系

2020.12.17 429
工资拖一天算拖欠工资么
属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。

2020.04.02 165
老板拖了一天工资怎么要
老板拖了一天工资是违法的，建议先协商，不成可以到当地的劳动部门举报。根据相关法律规定工资必须在劳动合同约定的日期足额发放给劳动者，单位是不能拖欠劳动者工资的，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国

2021.12.12 506

专业问答

饭店拖欠员工工资不给，今天拖明天明天拖后天
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

2022-10-21 15,340
老板故意拖欠工资不发，拖一天又一天，怎么办
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动监察大队投诉举例说明应用场景：发工资

2022-10-10 15,340
老板故意拖欠工资不发拖欠一天又一天
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2022-10-16 15,340
老板天天拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或者扣除工资的，包括辞职后扣除工资的，可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果，可以进一步收集相关证据关证据，申请劳动仲裁，全面主张更多权利。1、投诉人身份证；

2021-12-13 15,340

法律短视频

01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

1,016 2022.06.15
01:01
个人老板拖欠工资怎么起诉
拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的

1,553 2022.04.17
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,756 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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