更新时间:2022.05.19
犯罪分子若构成职务侵占罪,在其为未成年人。具有自首或立功情节、为聋哑人或者盲人的情况下即可以在量刑时从轻或者减轻处罚。根据我国《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下
职务侵占罪的定义是这样的:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。行为人犯本罪的,一般应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪未遂一般判刑如下: 数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 对于未遂犯,可以比照上述量刑规则从轻或者减轻处
职务侵占罪既遂的判罚:构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪如果下属也参与了犯罪的,会牵连下属。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占罪最新量刑标准,分2种情况来进行量刑。分别是:1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,职务侵占数额较大的,犯罪分子会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;2、职务侵占数额巨大的,犯罪分子会被人民法院判处五年以上有期徒刑
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。侵占罪立案标准如下: 1、通过正当、善意、合法的手段持有他人财产。这是构成本罪的重要前提,也是区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过合法、善意、
职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。职务侵占罪可以缓刑,但只能适用缓刑,不一定适用缓刑。缓刑不是刑罚的类型,而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑,原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决
职务侵占二十万元,涉嫌职务侵占罪,一般判处五年以下有期徒刑。根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等,包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。
职务侵占罪与盗窃罪的区别为主体不同,盗窃罪是一般主体,职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员;盗窃不是利用职务便利,职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利。
公司、企业的工作人员侵占本单位财产的,要定罪处罚,需要确定其所得财产的数额,即职务侵占罪的数额。贪污、受贿数额在三万元以上二十万元以下的,以刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污、受贿数额在20万