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更新时间：2022.04.05
一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除: 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
劳动合同无效情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形和其他情形。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
属于劳动争议纠纷的情形：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
自然终止劳动合同的情形：劳动合同期限届满；当事人约定的劳动合同终止条件出现；用人单位依法破产、解散或者被撤销的；劳动者退休、退职的；劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；其他。
较大安全事故刑事责任，需要判断安全事故是否重大。法律只规定了对重大安全事故的处罚，主要包括： 1、一般情况下，较大安全事故，构成重大责任事故犯罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役； 2、如果犯罪行为存在特别恶劣的情节，会判处三年至七年有期徒刑
属于，交警支队是公安系统下面的分局机构，一般来说地级市就设局级编制，公安局是其中一个。交警支队就是公安局下属二级单位，同一级的还有特警支队、刑侦支队、经侦支队、网络支队、缉毒支队等等。交警的全称是公安交通管理警察，职能范围主要是对机动车辆和
重大医疗过失行为分为三类：第一类导致患者死亡或者可能为二级以上医疗事故的；第二类导致三人以上人身损害后果的；第三类，国务院卫生行政部门和省自治区直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形的。
较大安全事故是否要刑事处罚要分情况的。刑法处罚的一般是重大安全事故，也就是一般死亡一人或重伤三人以上，以及造成直接经济损失50万元或100万元以上。司法实践中一般在三到五年以下量刑，后果特别严重的可能排除三年以上七年以下有期徒刑。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
属于劳动合同终止的情形包括：劳动合同的期限届满的；劳动者每月开始依法领取基本养老金的；或者用人单位被依法责令关闭、撤销或者单位决定提前解散的等。
劳动合同终止的情形包括以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
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