更新时间:2022.06.21
根据我国民法典的相关规定,一般情况下,夫妻双方离婚后,子女还处于哺乳期的,原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况,可以由父亲抚养。如: 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形
女方无论是在哺乳期,还是怀孕期间都可以起诉离婚。需要注意的是,在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。哺乳期女方起诉离婚流程如下: 1、准备民事起诉状,到法院立案庭办理立案手续,缴纳案件的受理费; 2、法院受理之后将案件移
根据民法典的规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方均不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说,男方一般不能在哺乳期内提出离婚,但是女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
女方在哺乳期内的也是可以离婚的,具体的方法有以下几种: 1、女方在哺乳期,任何一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内,男方是不可以提起离婚诉讼的,女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内,无论是生理上还是心理上都比较脆弱,需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内,如果男方
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
哺乳期女方可以提出离婚: 1、女方可以提出离婚,协议离婚的只有一个前提,就是男女双方都是自愿的。只要夫妻双方都不反对离婚,无论宝宝是否需要哺乳,都是可以进行协议离婚的。夫妻双方需要到其中一方的户口所在地民政局办理协议离婚; 2、如果是起诉离
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
哺乳期离婚女方不要孩子,如果双方能够协商一致孩子的抚养权的问题,那是可以归属男方所有的,男方愿意抚养且男方有抚养能力,男方抚养孩子不给孩子造成任何不利影响的,那么孩子的抚养权是可以归男方所有。尚在哺乳期的孩子,在离婚的时候,抚养权归属可以由
哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下,如果男方没有法定事由就提出离婚的,那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指,女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的,男方不可以提出离婚,女方可以提出离婚。《中华人
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以