无合同辞退工资单被拒怎么办-仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

无合同离职要求结算工资被拒，员工可以到劳动行政部门进行仲裁，由行政部门责任用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，且不签合同在我国本身就是不允许的。

律师普法

员工无故辞退却拒绝解除劳动合同怎么办？
员工拒绝解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，则员工需要依法办理相关的离职手续；如果不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿金。

2020.02.24 124
拒绝加班被辞退怎么办
拒绝加班被辞退是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。一般情况下，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特

2022.05.11 1,237
无合同试用期辞职工资怎么办
在试用期内没签合同劳动者辞职的，用人单位也应当支付劳动者试用期对应工资报酬。并且，用人单位应自用工之日起一个月内，即使试用期，也应当与劳动者签订书面劳动合同，否则，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位不支付的，劳动者可以通过向有关劳动

2022.04.12 2,026

专业问答

拒签合同被单位辞退辞退金该怎么给？
1、职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动

2022-07-13 15,340
职工拒签合同被单位辞退怎样赔偿
1、职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动

2022-05-17 15,340
被辞退了，手上没有合同，没有工资单该怎么办？
员工需要找到和单位存在劳动关系的证据，如工资银行流水，工作证，证人等都是可以的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发

2022-10-19 15,340
2022年工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

2022-11-10 15,340

法律短视频

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,448 2022.04.17
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,674 2022.04.17
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,618 2022.04.17